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用人理念

用人原则:知人善用,适才适用;用人所长,容人所短;能者上,平者让,庸者下。
 

员工考核标准:“德、能、绩”——绩效优先,兼顾态度与能力。
 

公司人力资源观:人才是企业兴衰之本,企业是人才远航之舟,同舟共济方达彼岸;待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人。

公司发展需要:广纳天下贤士。一经录用,公司提供具有竞争力的薪酬及优厚的福利待遇。

公司福利政策:五险一金、大额医疗;各类职务津贴;年终奖;年度旅游;年度体检;特别优秀者可享受股权激励;可申请公司一室一厅、两室两厅人才公寓等。

公司管理理念:用适当的人,到适当的位置,在适当的时机,用适当的方法,做适当的事,把事情做到位——为员工和企业建立自动成功机制。

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